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如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，这时比较好的应对冲突的方法是

高老师2年前 (2024-03-28)员工关系管理(30466)16

如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，这时比较好的应对冲突的方法是

A.教育法

B.和平共处法

C.协商法

D.拖延法

正确答案是D

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