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员工关系管理(30466) > 正文内容
如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，这时比较好的应对冲突的方法是
如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，这时比较好的应对冲突的方法是
A.教育法
B.和平共处法
C.协商法
D.拖延法
正确答案是D
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