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简述劳动争议预防的意义。
简述劳动争议预防的意义。
(1)有利于稳定劳动关系和社会秩序，为经济发展提供良好的市场环境。(2)有利于保护蒡动争议当事人的合法权益，实现各自利益目标，降低效率损失。(3)有利于企业劳动生产率的提高和生产的发展。(4)有利于降低争议解决的社会成本。(5)有利于劳动行政部门转变职能(6)有利于提高企业人力资源管理水平，建立和谐的劳动关系
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