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员工援助计划实施的效果评估体系的建立,应坚持从反应评估、学习评估、行为评估和()4个等级来进行。

高老师1年前 (2024-08-24)员工关系管理(30466)19

员工援助计划实施的效果评估体系的建立,应坚持从反应评估、学习评估、行为评估和()4个等级来进行。

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