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考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为
考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为
A.缺口分析
B.基于胜任力的培训需求分析方法
C.关键事件法
D.任务和技能分析方法
正确答案是A
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