当前位置：首页 > 员工培训管理(30584) > 正文内容

属于传统培训需求分析方法的是( )

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)22

属于传统培训需求分析方法的是( )

A.任务和技能分析法

B.关键事件法

C.缺口分析

D.经验判断法

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1215969.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：小学生选择课外读物,要求在内容上符合我国教育方针，能培养高尚的共产主义道德情操。这体现了课外读物的（　）。

下一篇：长篇小说《静静的顿河》的主人公是（　）。