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属于传统培训需求分析方法的是( )

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)22

属于传统培训需求分析方法的是( )

A.任务和技能分析法

B.关键事件法

C.缺口分析

D.经验判断法

正确答案是D

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