当前位置:首页 > 员工培训管理(30584) > 正文内容

只要培训内容集中在解决问题的一般原则上,受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。持这一观点的培训成果转化理论是( )

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)24

只要培训内容集中在解决问题的一般原则上,受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。持这一观点的培训成果转化理论是( )

A.同因素理论

B.激励推广理论

C.认知转化理论

D.成人学习理论

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1215958.html

分享给朋友: