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简述培训达不到应有效果的风险防范策略 .
简述培训达不到应有效果的风险防范策略 .
1、做好培训需求分析，合理制定员工培训计划 2、选择或培养合适的培训师 3、做好培训的转化工作 4、做好培训效果评估工作 5、建立绩效考核制度
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