培训需求分析的途径。
①战略分析②主要任务、目标分析③职务分析④业绩分析⑤现存问题分析⑥重大事件分析⑦职业发展前瞻性培训需求分析
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古代的国学考核学生“一年视离经辨志”,( )就是离析、断开文章的句读;( ),就是理解典籍的思想内容。
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