岗位能力的构成要素。
①个性特征要素②专业知识要素③工作技能与综合能力要素④工作经历⑤工作经验⑥工作成果。
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上一篇:某企业的薪酬方案一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案,正准备实施。首先拟订这套薪酬方案的原则是:保障基本生活的同时,充分调动各位员工的积极性和创造性,鼓励个人努力奋斗,强调团结协作,促使公司和所有员工共同进步、发展。其次方案的依据是:根据公司、部门、个人的考核结果,每月进行一次工资核算。这套方案的特点:强调个人努力与团结协作的统一性;工作报酬和工作奖惩的统一性;员工个人命运与司命运一体化;不强调资历,只看重现实的工作表现;定量评价与定性分析相结合;业
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