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培训达不到应有效果的风险防范策略。
培训达不到应有效果的风险防范策略。
①做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；②选择或培养合适的培训师；③做好培训的转化工作；④做好培训效果评估工作；⑤建立绩效考核制度。
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