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传统培训需求分析方法：

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)19

传统培训需求分析方法：

A.资料分析法

B.经验判断法

C.绩效分析法

D.问卷分析法

E.观察法

正确答案是ABCE

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