签订____是阻止人才流失最有效的手段,也是最后一道防线。
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下一篇:( )(internal labor market)是相对于外部劳动力市场而言的,是指在一个用人机构(主要是企业)范围内,以特定的规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。