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员工培训管理(30584) > 正文内容
在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是
在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是
A.传统预算法
B.零基预算法
C.比例预算法
D.需求预算法
正确答案是B
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