当前位置：首页 >
员工培训管理(30584) > 正文内容
在培训前对受训者在某些方面进行测量,培训后再对其进行测量,通过前后的变化程度来说明培训的效果。这种评估培训效果的方案设计称为（）
在培训前对受训者在某些方面进行测量,培训后再对其进行测量,通过前后的变化程度来说明培训的效果。这种评估培训效果的方案设计称为（）
A.所罗门四小组设计
B.有前测又有后测的设计
C.有对照组的后测设计
D.有对照组的前后测设计
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。