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简述新员工入职培训内容的设计原则
简述新员工入职培训内容的设计原则
（1）理论联系实际、学以致用的原则。（2）新员工全员培训与重点提高的原则。（3）因材施教的原则。（4）讲求实效的原则。（5）激励的原则。
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