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简述培训需求分析的主要途径
简述培训需求分析的主要途径
（1）战略分析；（2）主要任务、目标分析；（3）职务分析；（4）业绩分析；（5）现存问题分析（6）重大事件分析；（7）职业发展前瞻性培训需求分析。
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