当前位置：首页 >
员工培训管理(30584) > 正文内容
在传统培训需求分析方法中,通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是
在传统培训需求分析方法中,通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是
A.观察法
B.问卷调查法
C.面谈法
D.资料分析法
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。