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在培训效果评估的定性方法中,通过了解受训者在工作数量、工作质量和工作态度等方面能否达到工作标准来判定培训工作是否有效的方法被称为
在培训效果评估的定性方法中,通过了解受训者在工作数量、工作质量和工作态度等方面能否达到工作标准来判定培训工作是否有效的方法被称为
A.观察法
B.工作标准评价法
C.目标评价法
D.比较法
正确答案是B
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