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传统培训需求分析的方法主要有（）

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)17

传统培训需求分析的方法主要有（）

A.任务和技能分析法

B.关键事件法

C.经验判断法

D.问卷调查法

E.观察法

正确答案是CDE

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