组织气候
所谓组织气候,是指在组织内存在的能够影响培训效果的诸因素的总称,包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。
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上一篇:无差异曲线之所以( )倾斜,是因为无论人们是通过工作获得工资,还是消费闲暇,都能获得效用和满足。
下一篇:( )是一种分析学校绩效的较普遍和传统的方法,由教育主管机关制订一套学校绩效的指标体系,通过学校工作的最后结果来检验学校的绩效,达到标准就是绩效高,反之就是绩效低。