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合理的薪酬体系需要考虑四个方面:即薪酬的内部公平性、  、激励性和管理的可行性。

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)17

合理的薪酬体系需要考虑四个方面:即薪酬的内部公平性、  、激励性和管理的可行性。

外部竞争性

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