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培训迁移理论把培训迁移过程划分为四个关键阶段，即、学习、培训绩效、迁移结果。

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)19

培训迁移理论把培训迁移过程划分为四个关键阶段，即、学习、培训绩效、迁移结果。

培训前动机

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