员工培训内容确定的依据包括以_____为依据;以生产质量标准为依据;以企业的发展目标为依据。
工作岗位标准
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1215360.html
上一篇:女性,76岁,右侧额部撞伤后4小时,意识障碍进行性加重,肢体无自主活动。查体:右侧瞳孔6mm,对光反应消失,左侧3mm,对光反应迟钝。脉搏120次/分,呼吸20次/分,血压150/70mmH9,体温37.2℃。意识不清,呼之不应,压眶上神经无反应,双侧腱反射可对称引出,左侧巴氏征(+),右侧巴氏征(一)。辅助检查:头颅CT示慢性硬脑膜下血肿,右额叶广泛脑挫裂伤。问:(1)该病人目前意识状态如何?(2)目前是否存在需要紧急处理的问题?(3)判断依据是什么?<
下一篇:简述“有限效果论”的不足之处。