简述员工培训在人力资源管理中的地位和作用。
(1)与人力资源管理的企业部门相互配合,共同促进企业战略目标的实现;(2)员工培训能够促进企业人力资源的升级;(3)员工培训能够促进企业员工职业生涯的发展。
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