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简述员工培训计划制订的影响因素。
简述员工培训计划制订的影响因素。
（1)培训的范围;（2)受训者的工作类型；（3)培训的规模;(4)培训的场所;(5)培训的时间;(6)培训的方案的重复使用率;(7)培训费用;（8)培训人员。
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