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试述员工培训课程设计的基本程序。
试述员工培训课程设计的基本程序。
确定课程目的；培训课程分析；明确课程的目标；进行课程整体设计；进行课程单元设计；阶段性评价与修订；实施培训课程；进行课程总体评价。
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