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试述培训需求分析的主要途径。

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)19

试述培训需求分析的主要途径。

①战略分析;②主要任务、目标分析;③职务分析;④业绩分析;⑤现存问题分析;⑥重大事件分析;⑦职业发展前瞻性培训需求分析。

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