试述制定培训计划要注意的问题

试述制定培训计划要注意的问题

制定培训计划要注意的问题：（1）培训计划要有针对性。在制定培训计划之初，要了解员工的培训需求，根据各人的不同情况因材施教。（2）培训计划要有全面性。培训计划的全面性，是指基于公司和员工的整体发展考虑，来设计培训内容。（3）计划要有层级性。计划的层级性，是指各级培训分别以前一层培训为基础，员工接受的课程与所获得的技能依次提高。（4）计划要有完整性。培训计划需包含培训的各个环节。（5）注意投入与产出的分析。（6）获得高层管理层对培训的支持。赢得高层管理层对培训的支持至关重要。（7）直线管理层对培训计划制定的参与。在制定培训计划过程中，也应该让直线管理层参与设计培训计划，这一点很重要。