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()尤其适用于存在争议、分歧的培训计划,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态。

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)18

()尤其适用于存在争议、分歧的培训计划,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态。

A.培训会议讨论

B.部门经理沟通

C.企业领导决策

D.培训文件传阅

正确答案是C

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