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培训效果评估的结果应该是可靠的,不应该具有很大的随意性。体现了( )。

高老师2年前 (2024-07-04)员工培训管理(30584)23

培训效果评估的结果应该是可靠的,不应该具有很大的随意性。体现了( )。

A.方向性原则

B.相符性原则

C.可靠性原则

D.实用性原则

正确答案是C

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