当前位置:首页 > 员工培训管理(30584) > 正文内容

培训需求分析的主要目的是()

高老师2年前 (2024-08-16)员工培训管理(30584)19

培训需求分析的主要目的是()

A.提供可供选择的解决问题的方法

B.了解员工个人需求

C.决定培训的成本和价值

D.确认差距

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1215230.html

分享给朋友: