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对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
A.基于胜任力的培训需求分析方法
B.任务和技能分析方法
C.关键事件法
D.缺口分析
正确答案是B
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