当前位置:首页 > 员工培训管理(30584) > 正文内容

()是受训者通过游戏的方法,根据培训教师所制定的游戏规则和程序,收集信息并分析信息,进行互动、合作或竞争,由此开发工作技能的一种培训方法。

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)14

()是受训者通过游戏的方法,根据培训教师所制定的游戏规则和程序,收集信息并分析信息,进行互动、合作或竞争,由此开发工作技能的一种培训方法。

A.角色扮演法

B.拓展训练法

C.游戏法

D.学习法

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1215125.html

分享给朋友: