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适用于存在争议、分歧、彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是()

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)22

适用于存在争议、分歧、彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是()

A.培训会议讨论

B.企业领导决策

C.部门经理沟通

D.培训文件传阅

正确答案是B

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