当前位置：首页 >
员工培训管理(30584) > 正文内容
培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（ ）。
培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（ ）。
A.做好培训需求分析，合理制订员工培训计划
B.选择或培养合适的培训师
C.做好培训的转化工作
D.做好培训效果评估工作
E.建立绩效考核制度
正确答案是ABCDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。