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培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（）。

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)20

培训达不到应有效果的风险防范策略主要有（）。

A.做好培训需求分析，合理制订员工培训计划

B.选择或培养合适的培训师

C.做好培训的转化工作

D.做好培训效果评估工作

E.建立绩效考核制度

正确答案是ABCDE

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