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新兴的培训需求分析方法主要有()

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)22

新兴的培训需求分析方法主要有()

A.关键事件法

B.缺口分析

C.绩效分析法

D.任务和技能分析方法

E.问卷调查法

正确答案是ABD

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