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员工培训管理(30584) > 正文内容
培训达不到应有效果的风险防范策略包括()
培训达不到应有效果的风险防范策略包括()
A.选择或培养合适的培训师
B.做好人力资源规划
C.做好培训的转化工作
D.做好培训效果评估工作
E.谨慎选择培训对象
正确答案是ACD
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