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简述团队矛盾的化解方法。
简述团队矛盾的化解方法。
（1）需要包容个体的不同和达到集体的目标
（2）鼓励团队成员之间的支持和对抗
（3）注意业绩、学习和发展
（4）在管理者权威和团队成员的判断力、自治之间取得平衡
（5）维护关系三角。
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