简述员工培训课程设计的要素。
(1)培训课程目标;(2)培训课程内容;(3)培训课程模式;(4)培训课程策略;(5)培训课程评价;(6)课程教材;(7)组织;(8)时间;(9)空间。
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上一篇:某企业在2010年度发生下列支出:固定资产盘亏损失10万元,存货盘亏损失5万元,固定 资产报废损失15万元,购置无形资产支出10万元,购买设备支出105万元,子弟中小学经 费10万元,职エ培训中心经费15万元,长江水灾损失100万元,计算该企业的营业外 支出。
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