试述新员工入职培训存在的问题。
新员工入职培训存在的问题包括:(1)培训内容简单(2)培训观念出现偏差(3)没有严格遵守培训程序(4)培训缺乏相应的规范(5)培训的执行力欠缺(6)缺乏相应的评估机制(7)监督机制缺失
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