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简述培训成果转化的观念障碍。

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)16

简述培训成果转化的观念障碍。

1.培训是一种员工福利
2.培训是中层、基层管理者的事
3.培训是人力资源部门的工作职责
4.培训万能论

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