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员工培训管理(30584) > 正文内容
简述培训成果转化的观念障碍。
简述培训成果转化的观念障碍。
1.培训是一种员工福利
2.培训是中层、基层管理者的事
3.培训是人力资源部门的工作职责
4.培训万能论
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