当前位置:首页 > 员工培训管理(30584) > 正文内容

精神激励

高老师2年前 (2024-03-28)员工培训管理(30584)31

精神激励

精神激励主要是指对受训员工的培训结果,特别是能很快将所学内容运用于实践之中的员工给予精神上的奖励。例如,给予表扬、宣传,树立先进人物、标兵等;还可把由于成功运用新知识、新技术于新产品、生产工艺方面的员工做成塑像,或以他们的名字来命名某个产品或厂房、车间等。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1214953.html

分享给朋友: