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（简答题）进行公共事业人力资源职业生涯设计有什么现实意义?
（简答题）进行公共事业人力资源职业生涯设计有什么现实意义?
答:(1)发挥公共事业人力资源价值的需要。(2)提高公共事业部( 认才吸引力的需要。(3)提高公共事业管理和服务社会能力的需要。(4)提供人才价值实现的空间和舞台的需要。(5)提高公共事业人力资源忠诚度的需要。
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