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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
组织薪酬设计要求要求薪酬分配全面考虑员工的绩效、能力及劳动强度、责任等因素，考虑外部竞争性、内部一致性要求，达到薪酬的内部公平、外部公平和个人公平。这体现了薪酬管理的（ ）
组织薪酬设计要求要求薪酬分配全面考虑员工的绩效、能力及劳动强度、责任等因素，考虑外部竞争性、内部一致性要求，达到薪酬的内部公平、外部公平和个人公平。这体现了薪酬管理的（ ）
A.补偿性原则
B.公平性原则
C.透明性原则
D.激励性原则
正确答案是B
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