绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(江西)(06093-jx)21

绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )。

A.个人目标和企业目标完全一致

B.个人目标与部门目标完全一致

C.个人目标与企业的目标尽可能一致

D.个人目标与企业目标可以不一致

正确答案是C

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