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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
在使用关键事件法时（ ）。
在使用关键事件法时（ ）。
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评的内容是员工的短期表现
D.用来加以区分工作行为的重要程度
正确答案是A
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