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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
试述微观人力资源开发与管理趋势。
试述微观人力资源开发与管理趋势。
微观人力资源开发趋势包括：
（1）人力资源开发地位发生根本变化
（2）人力资源开发内容创新
（3）人力资源开发方式和手段多样化
（4）人力资源开发终身化
微观人力资源管理趋势包括：
（1）人力资源管理向战略层面转变
（2）人力资源管理创造新价值的功能增强
（3）人力资源管理柔性化、扁平化
（4）人力资源管理核心转向价值链管理
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