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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
简述冲突的根源。
简述冲突的根源。
冲突的根源在于：
（1）双方存在客观利益的差异
（2）双方之间存在不平等关系
（3）双方在市场上的稀缺程度不同
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