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人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) > 正文内容
简述制约人力资源战略的因素。
简述制约人力资源战略的因素。
主要因素有：
（1）国家或地区人力资源供给与需求状况
（2）国家或地区人力资源与物质资源、资本的配比关系
（3）国家或地区经济发展战略及目标
（4）国家或地区产业政策、投资方向、技术政策
（5）社会制度与社会政策
（6）社会文化环境
（7）决策者（决策机构与决策人）的指导思想与管理水平等
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