简述人力资源数量均衡战略的内容。

简述人力资源数量均衡战略的内容。

1.有效调控人力资源数量
（1）解决就业问题，扩大岗位是根本，尽力扩大人力资源需求。
（2）鼓励各用人单位实行灵活多样的工时制度，也是将庞大的社会就业压力由各微观组织合理分担的重要措施。
2.应对人力资源结构的老化
通过提高人力资源的产出率、实行技术替代劳动等方针，来弥补人力资源结构的老化影响。